Follow me:
Поиск
Follow me:
Поиск

МРОТ с 1 января: таблица по регионам

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter

Расчеты после повышения МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2019 года

Нижегородским работодателям нужно поднять зарплаты сотрудников до 11 280 рублей в месяц с учетом премий и надбавок. С января 2019 года в субъекте действует именно такой МРОТ. Платить работникам меньше нельзя.

Новая минималка повлияет на расчет зарплаты и пособий. Если сейчас заработок сотрудников меньше минимума, то с 1 января нужно повысить оклады. Также с этой даты необходимо по-новому считать пособия и средний заработок для сотрудников с небольшой зарплатой.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2019 года в расчете зарплаты. Если работники получают меньше 11 280 рублей, с 1 января надо повысить зарплату до нового минимума. Для этого заключают дополнительные соглашения.

Зарплата включает премии и бонусы. Поэтому сам оклад у работника может быть меньше МРОТ. Но все выплаты за месяц должны быть не меньше 11 280 рублей при условии, что сотрудник отработал норму времени.

Если не повысить зарплату, инспекторы вправе оштрафовать компанию на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Если компания и так платит больше нового МРОТ, повышать зарплату не нужно.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 января в расчете пособий. Если у сотрудника не было заработка за два предыдущих года или месячный доход ниже минималки, стаж меньше полугода, нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения, то для расчета пособий надо применять МРОТ 11 280 рубля. Для расчета надо брать минимальный размер оплаты труда, который действует на день начала болезни или декретного отпуска (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Если сотрудник заболел или нарушил режим после 1 января, то средний заработок для пособий сравнивают с 11 280 рублями. Если средний дневной заработок

Если работник нарушил больничный режим, пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ. Поэтому, если выплата из среднего заработка выше минималки, нужно посчитать пособие из среднего дневного заработка из МРОТ.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ). Если компания ограничила декретные старой минималкой, нужно пересчитать и доплатить пособие после 1 января.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 января в расчете среднего заработка. Сотрудникам, которые получают минимальную зарплату, нужно пересчитать январские отпускные. Средний заработок за полный месяц не должен быть ниже 11 280 рублей. Если компания выдавала отпускные в декабре, то сравнивала их со старым МРОТ. Поэтому надо сделать перерасчет.

См. также Какой будет минимальный размер оплаты труда в 2020 году

Как изменится МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2019 года

На сегодняшний день МРОТ по всей России, установлен в размере  минимального размеру оплаты труда. Новый показатель вступает в силу с 1 января каждого года, начиная с 2019. На каждый новый год федеральный минимальный размер оплаты труда равняется величине прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Каждый субъект РФ вправе устанавливать свой размер минимальной зарплаты, единственное ограничение — он должен быть не менее федерального МРОТ. Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые устанавливают свою минималку. С 2013 года в области применяются дифференцированный подход к утверждению минимального заработка в бюджетных и внебюджетных организациях.

Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9 с изменениями на 25 июля 2018 года, на территории Нижегородской области с 1 мая 2018 года размер МРОТ для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности составляет 11 163 рубля.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год (от 09.01.18 № 1-П/2/А-9)

С 1 января 2019 минимальная оплата труда в Нижегородской области для всех организаций (бюджетных и небюджетных) составит 11 280 рублей согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ). Пока региональным соглашением не утверждена минимальная зарплаты выше федерального МРОТ. 

МРОТ в Нижегородской области в 2019 году (с 1 января) — 11 280 рубля.

МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года с учетом районных коэффициентов и надбавок

В области к зарплате работников применяют следующие коэффициенты и процентные надбавки:

1) Районные коэффициенты в Архангельской области:

  • 1,4 — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы (Соловецкие острова), г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • 1,2 — на всей остальной территории области.

МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года с учетом районных коэффициентов

Районный коэффициентМРОТ, руб.
1,415 792
1,213 536

Документ: Информационное письмо Минтруда от 09.06.03 № 1199-16 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера…»

Надбавки к зарплате работающим в Архангельской области прописаны в Инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 3 (п. 6).

2) Процентные надбавки в Архангельской области:

  • 10% — по истечении первого года работы, плюс 10 % за каждые последующие два года работы (но не больше 30 % заработка);
  • 10% — лицам до 30 лет, прожившим не менее года в указанных районах за каждые 6 месяцев работы (но не больше 30 % заработка).

Документ: Инструкция о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, распооложенных в Архангельской области…( от 06.04.72 № 255).

Надбавки к заработной плате выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Архангельской области (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера).

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к таким районам, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029 (см. таблицу).

Районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Архангельской области

Районы Крайнего СевераМестности, приравненные к районам Крайнего Севера
РайоныГородаРайоныГорода

с 1 января 1992 г. — Мезенский

с 1 июля 1993 г. -Лешуконский,Пинежский

Ненецкий автономный округ

г. Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов

с 1 января 1992 г. — районы Плесецкий,Приморский, Онежский, Холмогорский;с 1 июля 1992 г. — Виноградовский,Верхнетоемский, Ленский;

с 1 июля 1993 г. — Вельский,Вилегодский, Каргопольский, Коношский,Котласский, Красноборский, Няндомский,Устьянский, Шенкурский; 

с 1 января 1992 г. — Архангельск,Новодвинск, Онега;с 1 июля 1993 г. — Котлас, Коряжма

Районные коэффициенты и надбавки начисляют уже на зарплату. То есть зарплата без коэффициента и надбавки должна быть не меньше МРОТ (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий